door Jaap de Goede | 4 april 2022
Interview met Joost Modderman van GITP GITP is een HRD‐adviesbureau zich gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisaties. Wij leveren diensten als trainingen, assessments, coaching en bieden organisatie advies. Ik ben werkzaam als...
door Jaap de Goede | 4 april 2022
door: Erwin Borgmeier Actief of latent werkzoekend, workforce of crowdsource, de contacten van nu zijn de arbeidsrelaties van morgen. En dat is meteen de reden waarom het loont voor recruiters om bezig te zijn met het bereiken en binden van potentiele...
door Jaap de Goede | 1 april 2022
Interview met Barend Raaff van Harver Is het mogelijk om door spelgedrag te bepalen of iemand wel of niet geschikt is voor een functie? En zijn games eigenlijk wel geschikt voor het doorlichten van kandidaten? TalentPitch van Harver is een game waarin...
door Jaap de Goede | 30 maart 2022
door: Marjolijn Traas‐Van Oort en Wim van Geffen Bijna acht jaar geleden werkten Wim van Geffen en Marjolijn traas – van Oort samen aan een spelsimulatie project voor het diabetesprogramma van Zorgnetwerk Midden‐Brabant. Zij als onderzoeker, hij als directeur...
door Jaap de Goede | 30 maart 2022
door: Angeline van Gils en Janneke Steijns “Nederland verandert, de zorg verandert mee.” Deze campagne van het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport is op dit moment dagelijks op televisie te zien. Op 1 januari vinden een aantal grote veranderingen...
door Jaap de Goede | 30 maart 2022
Interview met Marlies Schijven Marlies Schijven is chirurg in het Academisch Medisch Centrum ﴾AMC﴿ in Amsterdam en leidt de inzet en validatie van games waarmee artsen‐in‐opleiding‐tot‐chirurg op de operatietafel worden voorbereid. Het AMC heeft samen met...
